Vulkan oder Eisblock? Emotionen am Arbeitsplatz
Führung zeigt sich selten in Fachfragen — sie zeigt sich in Momenten, in denen Emotionen den Raum bestimmen. Wenn jemand laut wird. Wenn jemand dichtmacht. Wenn jemand schweigt.
In der Podcastfolge „Vulkan oder Eisblock? Emotionen am Arbeitsplatz“ spricht Melita mit Defne Duran darüber, warum gerade Führungskräfte oft zwischen zwei Extremen stehen: explodieren oder zurückziehen.
Die Folge macht deutlich, wie wichtig es ist, Emotionen nicht wegzudrücken, sondern zu verstehen. Führung bedeutet nicht, alles im Griff zu haben. Führung bedeutet, präsent zu bleiben, wenn andere es nicht können.
Reflexionsimpuls:
Welche dieser beiden Strategien hast Du 2025 häufiger gezeigt – eher Vulkan oder eher Eisblock?
Und wie hat sich das auf Dein Team ausgewirkt?
Mini-Übung:
Wähle eine konkrete Situation aus 2025, in der Emotionen eine Rolle gespielt haben.
Notiere:
– Was hast Du gefühlt?
– Was hat Dein Team gebraucht?
– Was würdest Du heute anders machen?
Die Antwort zeigt Dir, wo Deine Führungswirkung beginnt — nicht im Kopf, sondern im Verhalten.