Mitarbeiterzufriedenheit: Was hast Du 2025 für Dein Team getan?
Bevor Du ins neue Jahr startest, nimm Dir einen Moment für eine ehrliche Rückschau. Entwicklung beginnt selten im Vorwärtsdrang – sondern im Innehalten. 2025 war ein intensives Jahr, beruflich wie persönlich. Vieles ist gelungen, manches hat Kraft gekostet, und einiges durfte sich verändern.
Ein Satz aus unserem Magazin begleitet mich in solchen Momenten besonders:
Reflexionsfrage:
Welche Deiner Entscheidungen oder Verhaltensweisen haben 2025 dazu beigetragen, dass Menschen in Deinem Team sich gesehen und wertgeschätzt fühlen konnten?
Mini-Übung:
Notiere zwei Situationen, in denen Du echte Wertschätzung gezeigt hast – und eine Situation, in der Du sie im Rückblick gern klarer oder früher gezeigt hättest. Diese Beobachtung hilft Dir, Deine Führungswirkung bewusster wahrzunehmen.
Hinweis für Führungskräfte:
Wenn Du Deine Führungsrolle stärken möchtest, melde Dich gern zum Live-Workshop „Von Fachkraft zur Führungskraft – Der Mindset Switch“ an.
Datum: 27.01.2026
Dauer: 10–13 Uhr
Ort: Online via Zoom
In diesem 3-Stunden-Intensiv-Workshop reflektierst Du Deine Führungsrolle, schärfst Dein Verständnis von guter Führung und lernst, was Dein Team wirklich braucht, um Dir zu folgen. Du erkennst typische Muster im Kanzleialltag, löst Dich bewusst aus der reinen Fachkraftrolle und entwickelst ein Führungsverständnis, das stärkt und Orientierung gibt.
Führung beginnt mit Bewusstsein – dieser Workshop ist Dein Einstieg.