Erfolg ohne Richtung bleibt Zufall
Ohne Vision, Mission & Strategie fehlt der gemeinsame Kurs
Viele Kanzleien versuchen, sich durch kleine Maßnahmen zu verändern: ein neues Prozess-Tool hier, ein Marken-Relaunch dort – vielleicht sogar ein internes Strategie-Meeting. Das wirkt nach außen engagiert, doch im Inneren bleibt alles beim Alten. Warum? Weil die entscheidenden Fragen nie wirklich beantwortet werden: Wofür steht unsere Kanzlei? Warum tun wir, was wir tun? Und wohin soll unsere Entwicklung gehen?
- Ziele werden kurzfristig gesetzt – aber nie langfristig verankert
- Das Team versteht nicht, wofür die Kanzlei eigentlich steht
- Strategische Entscheidungen entstehen aus dem Moment heraus
- Potenziale bleiben ungenutzt, weil der gemeinsame Fokus fehlt
- Nach außen wirkt die Kanzlei kompetent, aber austauschbar